《亞太地區人工智能人才發展研究報告》成果發布
時間：2025-10-28
10月24日，國家工業信息安全發展研究中心在瓊成功舉辦“APEC實操創新型人工智能人才培養研討會”。中心信息政策所聯合同道獵聘集團發布《亞太地區人工智能人才發展研究報告》（以下簡稱《報告》）。
人工智能時代，培育人工智能人才成為打造數字經濟新優勢的有效途徑，是搶抓人工智能發展機遇的必然選擇、推動產業優化升級的有力抓手，也是擴大就業創業規模的關鍵舉措。《報告》認為人工智能人才是具備相關領域知識與技能，能夠從事人工智能相關理論研究、技術開發、應用落地、產業融合和治理監管等工作的各類專業人員的總稱，并將人工智能人才劃分為研究型人才、技術型人才、應用型人才三類。《報告》系統梳理了APEC經濟體人工智能人才培育的經驗做法，重點分析了我國人工智能人才發展態勢特點。
從經驗做法來看，APEC經濟體近年來主要通過四種主要方式積極培育人工智能人才。一是完善人工智能人才培養頂層設計，明確人才核心地位，積極推出專項政策或成立專門機構。二是貫穿基礎教育和高等教育，構建全學段人工智能教育體系。三是開展多層次人工智能技能培訓，推動社會多元主體協同開展培訓，并加強評價認證。四是充分發揮國際組織關鍵作用，架構亞太地區人工智能人才培育總體頂層設計，推進各經濟體積極開展務實合作。
從發展態勢來看，當前我國人工智能人才發展呈現六個主要特點。一是我國積極推進全學段、全社會人工智能教育，以及勞動者人工智能能力建設。二是人工智能人才呈現學歷更高、更年輕的特征，30歲以下人員占比達45.82%，本科及以上學歷人員高達83.38%。三是技術研發和商業應用協同發展。算法工程師崗需求占比最高，非技術型崗位需求同樣占據重要位置。四是研究型和技術型人才薪資遠超平均水平，架構師等底層技術職業的平均年薪超過人工智能行業平均水平。五是研究型和技術型人才高度緊缺。六是人工智能技術已突破行業邊界，其人才吸引力輻射范圍遠超傳統行業。
《報告》還指出亞太地區在人工智能人才培育方面面臨高端研究型人才稀缺、人才培養資源不足、人才培養滯后技術產業發展步伐、區域發展不均衡等問題，制約我國和亞太其他經濟體人工智能發展。針對這些問題，《報告》提出要重視高端人工智能人才培養、完善人工智能人才教育體系、加強產教融合實操人才培養、構建國際人才留引機制、著力提升后發地區人工智能人才培育能力等建議，推進亞太地區人工智能創新發展。
來源：信息政策所